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    年底是促銷的旺季，也是快遞業(yè)最繁忙的季節(jié)。據(jù)以往的經(jīng)驗，很多快遞公司年底都會特招快遞員防止爆倉。今年也不例外。據(jù)悉，今年快遞年底將高薪招聘快遞員。

    在節(jié)日扎堆的12月，各大網(wǎng)商均在進行大規(guī)模促銷，快遞公司也因此迎來了自己的“年關(guān)”。昨日多家快遞公司高層表示，年末將大力招入快遞員，并出臺激勵措施，防止快遞因分揀不及時導致的“爆倉”。

    在智聯(lián)招聘、趕集網(wǎng)和58同城等招聘網(wǎng)上，順豐速運、宅急送以及“四通一達”等快遞企業(yè)均在大力招聘快遞員，并且待遇優(yōu)厚。據(jù)趕集網(wǎng)相關(guān)負責人介紹，近半個月招聘快遞員的帖子增長了兩倍。

    對此，宅急送公司高層指出，目前招聘快遞員正是為了應對旺季。其實由于快遞業(yè)務(wù)量持續(xù)增長，快遞公司一直在持續(xù)招聘快遞員，目前的招聘力度比平時更大。

    國家郵政局日前對外公布，要求快遞企業(yè)全年無休，因此快遞公司出臺了一系列政策留住快遞員，保證節(jié)假日期間的運力。

    上述宅急送高層表示，在過年前會采取一定的激勵措施留住員工，包括提高取、派件提成，發(fā)放補貼以及其他額外獎勵等。他同時表示，在招聘快遞員的同時，也發(fā)動家屬參與配送，以此來避免“爆倉”。

    國內(nèi)某著名快遞公司的負責人表示，旺季結(jié)束之后，這些大量招進來的配送員不會被辭退，因為“業(yè)務(wù)一直在增長，旺季之后快遞市場又擴大了”。由于新進快遞員要經(jīng)過培訓后才能上崗，因此快遞公司不會辭退他們， 畢竟“培訓付出的成本不小，不會輕易讓人才流失”。

    除了快遞公司在為旺季做準備外，一直被快遞困擾的電子商務(wù)公司也主動出擊。京東商城、凡客誠品也在網(wǎng)站上招聘快遞員，其中，京東商城還提出“五險一金、寒暑補貼”等優(yōu)厚待遇。

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