最新国产精品精品视频 视频,亚洲熟妇丰满xxxxx,中文字幕乱码人妻无码久久 ,宅男午夜成年影视在线观看,荫蒂添的好舒服视频囗交

　　淘寶客服大部分的工資結(jié)構(gòu)是基本工資加提成，這樣可以讓員工有更大的工作積極性，賣家通過對工資進行分解，優(yōu)勝劣汰，那么這個績效工資考核的計算標準是什么呢?跟隨開淘小編一起去尋找答案吧!

　　工 資=基本工資+崗位工資

　　績效工資=崗位績效+團隊績效

　　福利津貼=工齡工資+全勤獎+交通/通訊補貼+優(yōu)秀員工獎+社保+學(xué)習(xí)補貼+進修

　　股權(quán)激勵=符合價值觀+完成經(jīng)營目標+干股分紅

　　注冊股東=原始股+合伙人

　　客服工資是跟我們企業(yè)發(fā)展相輔相成的，比如實習(xí)期，我們可以就給基本工資+崗位工資，正式上崗后，可以不僅僅給基本工資，崗位工資，還可以給績效獎，表現(xiàn)優(yōu)異的給相應(yīng)福利。能力強的給股份，如果特別強的可以發(fā)展合伙人。

　　淘寶售前客服的績效考核，我們可以用專業(yè)軟件，比如赤兔等，可以根據(jù)營業(yè)額，詢單轉(zhuǎn)化率，旺旺相應(yīng)速度，服務(wù)態(tài)度等等指標進行考核。

　　售后客服的績效考核，我們可以根據(jù)后臺的數(shù)據(jù)，處理了多少退包，處理了多少退款，聯(lián)系買家修改了多少差評，修改了多少退款原因，以及爭取買家不退貨并且好評的金額進行計量考核。

　　機動客服工資核算

　　1.機動客服工資=售前基本工資+提成+全勤+售后績效(100-300);

　　2.售后績效工資核算;

　　3.最低100;最高300

　　每月由組長月初給各客服設(shè)立保底/沖刺個人目標銷售額，未完成保底銷售額最終PK總分扣1分/，完成沖刺目標銷售額，最終PK總分加2分鼓勵,如月底由于運營目標為達成80%，需要重新調(diào)整整體客服目標銷售額的，按照整體客服調(diào)整比例進行單個客服目標銷售額重新調(diào)整的。

　　月度考核不再考慮白晚班問題，也不排除大金額訂單，在同樣時間范圍內(nèi)大家都有機會拿大訂單，大金額訂單當班時間未能成交的可交由店鋪組長跟進。要獲取更多的干貨和技巧，就請大家多多關(guān)注我們開淘網(wǎng)哦!

　　相關(guān)推薦：

　　手機淘寶在線云客服在哪里?怎么找?

　　淘寶云客服怎么申請?淘寶云客服要什么條件?

　　淘寶云客服怎么選班?淘寶云客服在哪報名?